Si elencano in sintesi le novità introdotte nella Legge di Bilancio 2020, inerente le aziende che assumono
Esonero contributivo apprendistato di 1°livello.
Viene riconosciuto l’azzeramento dei contributi per i primi 3 anni di contratto per quelle aziende (che occupano fino a 9 dipendenti), che danno inizio ad un contratto di apprendistato con giovani tra i 15 e i 25 anni. Fermo restando che per gli anni successivi al terzo, l’aliquota diventerà del 10%.
Esonero contributivo triennale under 35.
E’ ancora possibile per le aziende, assumere giovani fino a 35 anni con sgravio contributivo del 50%, fino ad un massimo di 3mila euro per un anno, entro il 31.12.2020.L’ agevolazione contributiva del 100% spetta per quelle aziende situate nel Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Puglia, Sicilia, Sardegna e Molise),per assunzioni a tempo indeterminato, nonché per la trasformazione dei contratti a termine in contratti stabili.
Esonero contributivo giovani eccellenze.
Riguarda le assunzioni di giovani laureati, con esonero per 12 mesi di contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro un limite massimo di 8mila euro. La predetta agevolazione spetta per i giovani di età inferiore a 30 anni, con laurea magistrale conseguita tra il 01.01.2018 e il 30.06.2019, con 110 e lode e media ponderata non inferiore a 108/110.
Agevolazione apprendistato.
Viene riconosciuto uno sgravio contributivo pari al 10%, per la assunzione di giovani tra i 15 e 29 anni, con contratto a tempo indeterminato, per quelle aziende con un numero di dipendenti superiori a 9.
Assunzioni over 50 disoccupati.
Le aziende che assumono persone con oltre 50 anni, disoccupate da oltre 12 mesi, hanno diritto da uno sgravio contributivo del 50% per 12 mesi in caso di contratto a termine, e di 18 mesi qualora venga assunto a tempo indeterminato.
Assunzioni donne.
Ai datori di lavoro compete uno sgravio contributivo del 50% per un massimo di 18 mesi per le donne con oltre 50 anni e disoccupate da almeno 12 mesi e per quelle assunte in settori con alta disparita (almeno del 25%) nell’ occupazione tra uomini e donne.
Dott.ssa Cristina Natasha Mancini – Consulente del Lavoro
Studio – Sora Via Boccaccio n. 2
Monte S. G. Campano Via San Marco n. 45
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