Per consulenza intendiamo la totale gestione amministrativa dei rapporti di lavoro che il Cliente ha instaurato o instaurerà con personale dipendente, e più precisamente;
- Studio, valutazione e consulenza per l’assunzione più vantaggiosa che il mercato del lavoro consente al momento;
- elaborazione cedolini paghe ed adempimenti connessi;
- fornitura dei dati del personale secondo i tracciati informatici richiesti dal cliente;
- negoziazione di contratti anche nell'ambito di contrattazioni collettive;
- procedure sindacali di mobilità, Cassa Integrazione Ordinaria e Straordinaria;
- licenziamenti ed esuberi individuali e collettivi;
- contratti di servizio, contratti di consulenza, rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ed a progetto;
- piani di partecipazione azionaria di dipendenti e dirigenti, piani di incentivazione;
- assistenza giuslavoristica connessa ad operazioni di acquisizione, dismissione, riorganizzazione di società, aziende ricorsi amministrativi in materia previdenziale.